招聘服务人员时，领班或领导通常负责最后一次面试。有些公司通常需要两轮面试，分为第一次和第二次考试，有时他们一开始必须是一个很好的选择。面试官很多，他们中的大多数人都有能力非常突出，但这些能力很好，有时参加复试的人数还不够，在那个时候，不可能仅仅从许多简历中重新面试，找到合格的求职者，然后再筛选。侍者怎么能成功地吸引领导的注意和青睐呢？

　　第一次看你的简历是很重要的。在写简历的时候，把重点放在你的优势和相关职位上，如果你想获得更高的成功率，不建议直接填写薪水，可以面试薪资。建议您将简历顶部的单词更改为您自己的姓名和联系人信息。如果候选人的简历上最明显的位置是他的姓名和联系方式，那通常都很突出。夜总会对服务人员的外表要求很高，所以一定要在简历上贴出一张你认为更漂亮的照片。这通常会引起领导的注意和青睐，从而增加通过面试获得成功的机会。

　　事实上，不管简历写得有多好，面试仍然是决定是否通过面试的一个非常重要的因素。面试当天，你必须打扮好自己，为其他人可能提出的几个问题做好准备。简而言之，做好准备要比不准备好得多，而且机会也留给了更多有准备的人。