对于成都ktv招聘的人员来说，没有销售意识怎么做好工作？所以成都ktv招聘认为，成都ktv招聘人员的培训首先要注重销售意识的培训。

　　成都ktv在对员工进行这方面的培训时需要做到以下几点:

　　1.让你的员工知道销售意识的根源是什么？销售意识是销售根源和销售根源的结合，是在销售的要素和根源理论中产生的本质。

　　2.销售人员在培训的时候应该知道什么？这就是销售的要素，是心态，是技巧，是悟性，是同理心，是上进心，是自我教育，是文化？

　　3.然后有理论说根子是销售的本源和销售的知识，两者融合就是销售的意识？

　　销售人员的培训一定要涉及到这些知识，这是培训中比较重要的知识。有些酒吧在培训销售人员的时候，认为销售在这个销售意识中应该是适时的，也就是说销售是在工作时间，你不用在工作之外做销售。如果你有这样的销售意识，会对酒吧非常不利，这是严重的错误观念。对于酒吧来说，效益直接关系到这些销售人员，所以在员工培训中，或者更准确的说，在这些销售人员的销售意识培训中，一定要注意上面提到的这些问题。认真，细致，耐心，真诚。其实每个人都会说，但是有多少人能做的更好呢？你喜欢销售，所以你要详细了解你的产品，知道它的优缺点，能给客户什么样的帮助。在介绍产品时，尽量做到简洁有力，认真倾听客户的问题，并加以解释。不要像听专家一样听你讲，要有耐心，对每一笔销售都要检讨自己做得好的地方和做得不好的地方。