我们怎样才能在面试中牢牢抓住面试官的眼球？"展现出不同的自己，最终赢得工作机会？一家企业评估候选人的核心素质，并经常重视他的核心素质。如果你在面试过程中很好地展示了以下七个核心品质，你接触面试官的机会就会大大提高。

　　一、进取热情

　　工作积极性强的人往往能全面调动自己的综合精力，这种积极的工作状态会感染他人，带动周围人乃至整个团队的良好发展。

　　2.沟通技巧

　　能够在工作场所进行有效的沟通，意味着能够清晰、有说服力地交流信息、想法和态度。如果你能证明自己有出色的沟通能力，并能通过书面和口头语言有效地影响他人，你成功的机会就会大大增加。

　　3.成功经验

　　解释你成功的原因，提炼出你拥有的核心技能和优势，并解释这些核心技能和专长可以直接转化和应用到你目前申请的职位上。向阳认为，如果你能指出，这种成功经验与企业未来的需求有着密切的联系，这将是面试官非常感兴趣的。

　　4.理性思维过程

　　在面试中展示你解决问题的能力很重要，或者表明你可以从解决问题的角度思考。例如，他们的职业发展有一个更清晰的定位和规划，面试可以向面试官清楚地表达他们想要得到什么，为什么他们能够胜任这类工作，他们在工作中能发挥什么优势，更好地为企业服务，同时挖掘他们的潜力。有了这种理性的思考，面试官会印象深刻。

　　5.专业商人的表现

　　职业商指的是职业情商，即职场情商，职业商是通过体验学习获得的。具有较高业务能力的人通常表现为良好的人际关系、积极的工作态度、良好的人格魅力、积极开朗的职业发展，能够应对工作场所的各种复杂情况。根据JCP超级计划学生培训后的反馈，他们的职业商人经过专业培训后有了很大提高，这为他们的职业发展奠定了基础。

　　6.规划和组织

　　在面试中，要注意反映清晰的思维，在分析问题、设定目标、制定解决问题的策略等方面都要注意这一想法。例如，面试官会问你如何快速成型，如果你被授予职位，你将如何做好接下来的工作。这往往是展示你的计划和组织能力的最佳时机。

　　7.抗压强度

　　一定程度的压力是动力，在工作场所会有压力去做任何事情，面对压力问题，采取积极进取的态度，你可以在面试中脱颖而出。