当KTV的受访者在寻找KTV时，KTV的面试官经常会问很多问题，而KTV的面试官所问的大部分问题都很难回答，很多KTV的受访者往往因为回答得不好而被淘汰。为了帮助KTV的受访者成功地回答面试官的问题，成都KTV聘请你列出了KTV面试官会问的10个问题，以及最完美的答案。

　　在求职面试中，大多数KTV面试官会问你工作中经常出现的问题，猜测KTV面试官的问题方向，正确把握答案的方向，以下是编制优秀就业时应注意的具体问题。

　　1.如果你在工作中犯了一个错误，给公司造成了经济损失，你认为你应该怎么做？

　　回答提示：

　　我打算为公司努力工作。如果造成经济损失，我认为第一个问题是如何弥补或弥补经济损失。如果我无法承担责任，我希望该单位能帮助解决这个问题。

　　2是责任问题。如果是我的责任，我愿意受到惩罚。如果这是负责我的团队中其他人的错误，我不能幸灾乐祸。作为一个团队，我们需要共同努力，完成工作，安慰同事，帮助同事找到总结经验的理由。

　　总结经验教训，一个人一生中不可能犯错误，重要的是要从自己或他人的错误中吸取教训，在今后的工作中避免类似的错误。回顾他们的工作方法，分析问题的深度和强度是否不够，从而导致本来可以避免的错误。

　　2.如果你这次考试没有被录用，你有什么计划？

　　答案表明：当前的社会是一个竞争的社会，从这个KTV的采访中也可以看出，竞争必然有利有弊，成功必然会失败，成功背后往往有很多困难和挫折，如果只有一次失败，只有积累经验才能形成一个完整的胜利者。我将从以下几个方面正确地看待这一失败。

　　首先，敢于面对，面对这一失败并不气馁，接受失去了这个机会就不会回归现实，从心理意志和精神上反映出对这一失败的抵制。要有信心，相信自己能在这段时间后努力工作。能够超越自己。

　　第二，善于反思，对于这次KTV采访的经历，要认真总结、思考和分析，才能从自己的角度找出差距。正确对待自己，实事求是地、辩证地看待自己的优势和损失，做一个清晰的人。

　　第三，走出阴影，克服这种失败带来的心理压力，永远记住自己的弱点，防止麻烦，加强学习，提高自己的素质。

　　第四，认真工作，回到原来的岗位上，要真正扎实地工作，第三十六行，走出去，力争在这个岗位上取得一定的成绩。

　　第五，继续努力工作，成为一名软件工程师或网络工程师一直是我的梦想，如果有机会我还会再参加比赛。

　　如果你因上司所做的工作而受到表扬，而你的上司却说是他干的，你该怎么办？

　　回答提示：首先，我不会要求上级领导解释这件事，我会主动联系我的上司，因为沟通是解决人际关系的最好方法，但会有两种结果：1.我的上司知道他的错误，我想我会根据具体情况决定是否原谅他；2.他更认真地威胁我，然后我会毫不犹豫地要求我的上司考虑这件事，因为他会产生负面影响，对未来的工作没有好处。

　　4.你觉得跳槽怎么样？

　　回答提示：

　　(1)正常的"跳槽"可以促进人才的合理流动，这应该得到支持。

　　(二)频繁跳槽，对单位和个人都不利，应当予以反对.