在参加夜间面试的过程中，无论你的学历有多高，你的工作经验有多丰富，甚至你长得多帅，如果你引起了夜班面试官的反感，你基本上都无法顺利通过夜间面试。所以成都夜班招聘人员想告诉你，在夜间面试过程中，千万不要让夜班面试官讨厌这种行为。

　　1.候选人撒谎

　　说坏事是件好事。在晚上的面试中，说谎很诱人，但效果不好。想想看，你最终会有一个缺点。

　　注：诚实、守信和守时是夜间面试最基本的先决条件。

　　2.攻击前公司或前老板

　　你可以说是因为你以前的公司对你不好，所以你不回头就离开了。但晚上的面试不是报复的机会。问问自己，谁愿意和经常批评别人的人一起工作？

　　注：你知道，面试官可以从应聘者对前公司的态度中得到一个非常重要的信息，那些体贴的人，即使离开了原来的雇主，也很感激。

　　3.粗鲁行为

　　在谈论敏感话题时，请避免笑或行为不当：这些都是基本的礼貌。

　　注意：基本礼貌是面试官每天晚上都会考虑的问题。一个连基本礼貌都没有的人，即使他有很多技能，也不可能成功！

　　4.谈论在工作中与你相处不好的人

　　在很多晚上的采访中，应聘者经常问如何处理冲突。当被问到你为什么会有冲突时，不要说这对你不好，因为你的角色不适合你，或者因为别人在挑起不和。

　　注意：在晚上的面试中，你应该多说那些帮助过你的人，和你的同事们相处得很好。这不仅表明了你对他人的友好，而且也表明了你对别人的好感。

　　5.没有准备

　　一定要带上应聘者需要的所有东西，如果你能带一本记事本和一支钢笔，那就更好了。所有这些都表明，你太在乎这份工作了，没有充分准备的求职者很难找到工作。

　　注意：把你的简历和面试官晚上提醒你的内容带上。你带的越完整，你对这个晚上面试的重要性就越大。

　　6.显得过于紧张或自信

　　如果你太紧张，他们会认为你对这份工作没有足够的信心。然而，过于自信会让他们觉得你与团队不协调。

　　注：进入面试公司前，深呼吸，放松身心。